Arbeitsrecht
Für Arbeitgeber
- Gestaltung von Arbeitsverträgen und Personalformularwerken optimal und zukunftsorientiert, individuell angepasst an ihr unternehmerisches Gesamtkonzept
- Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen, Beratung bei verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen, bei Kündigungen wegen Leistungsmängeln, häufiger Arbeitsunfähigkeit, Fernbleiben vom Arbeitsplatz, Diebstahls, Missachtens von Anweisungen etc.
- Formulierung und Vorbereitung von Abmahnungen, Beratung über Abmahnungsgründe, unberechtigten Abmahnungen und Handlungsalternativen
- Beratungsverträge im Arbeitsrecht für Unternehmen und Freiberufler
- Beratung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
- Vertretung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Vertretung im kollektiven Arbeitsrecht
Für Arbeitnehmer
- Zielorientierte Abwehr unberechtigter Kündigungen und Abmahnungen im Rahmen von Kündigungsschutzklagen, Abfindungen und Aufhebungsverträgen
- Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis:
Urlaub, Vergütung, Zuschläge, Zeugnis oder Bescheinigungen etc. - Nachhaltige und kompetente Hilfe bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz